Gestionnaire de paie

Vous intégrez une équipe de 3 Gestionnaires de paie, rattachée à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable du pôle paie et administration du personnel. Vous avez en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives à l'administration du personnel, de l'embauche au départ du collaborateur pour 3 établissements.
A ce titre, vos missions :
* Réaliser la gestion administrative du personnel des entités :
- Rédaction des contrats de travail et procédure d'embauche
- Contrôle réglementaire de la gestion du temps et des droits (CP, évènements familiaux) des entités
- Traiter les absences et les modifications du temps de travail (maladie, prévoyance, congé parental…)
- Réaliser les obligations administratives (cotisations, déclarations obligatoires…)

* Gérer les paies et les charges sociales :
- Contrôler les éléments de paye
- Etablir les bulletins de salaire et les soldes de tout compte
- Traiter les charges sociales et fiscales
- Vérifier et éventuellement mettre à jour la base de données (taux, règles de calcul…)

De formation supérieure bac + 3 de type licence professionnelle ou DUT Gestion RH spécialisé paie et comptabilité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Rigoureux (se), organisé(e), autonome, adaptable et réactif (ve), vous êtes force de proposition et justifiez d'un excellent relationnel.
Vous avez une capacité à travailler dans un environnement « multi-établissements » et à ce titre, êtes parfaitement à l'aise avec les différents interlocuteurs.

Rémunération : 2 550 euros bruts mensuels.

Avantages : Tickets restaurants pris en charge à 60%, prime décentralisée semestrielle selon l'accord en vigueur, mutuelle prise en charge à 100% pour sa part isolée.
Des déplacements occasionnels sur nos établissements seront à prévoir.

2 Jours de télétravail par semaine et 12 RTT /an.