Description
Nous recherchons dans le cadre d'un congé maternité, un(e) gestionnaire de paie au sein d'un Centre de services partagés.
Au sein d'une équipe paie composée de 20 personnes animée par la Responsable Paie, vos missions quotidiennes consisteront à :
- Réaliser et contrôler les opérations de paie et les traitements qui en découlent conformément aux procédures existantes
- Gérer l'administration du personnel (arrêts de travail, AT-MP, IJ et prévoyance, DPAE...)
- Intervenir en appui auprès des RRH et assistants RH
- Contribuer au suivi et à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de paie et d'ADP
Profil recherché
De formation Bac+2/+3 en RH, type Licence RH, vous justifiez à minima d'une première expérience réussie sur le même type de poste vous permettant d'être autonome sur un portefeuille de paie. Vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et vous aimez travailler en équipe.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
| Durée du contrat | : | 8 mois |
| Lieu de la mission | : | Ille-et-Vilaine Bruz |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 29/07/2024 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 29000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
