Chargé de paie et développement RH

Vous intégrez un site magnifique de La Chapelle Heulin de 160 salariés et vous dépendez du Directeur de site.
Vous serez aussi en liens fonctionnels avec l'équipe RH du Groupe basée en Île-de-France.
Vos missions sont les suivantes :

- Administration du Personnel : Gérer les dossiers des employés, les contrats de travail, les absences, les congés, etc.

- Gestion des Salaires : Préparer et suivre les éléments variables de paie, gérer les avantages sociaux.

- Recrutement : Participer aux processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication des offres d'emploi, la présélection des candidats, et la coordination des entretiens.

- Formation : Organiser des sessions de formation et de développement pour le personnel.

- Communication Interne : Assurer une bonne communication entre la direction et les employés, diffuser les informations internes.

- Relation et assistance auprès des salariés sur l'aspect RH

- Mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise définie par la DRH Groupe

- Assistance auprès de direction d'Etablissement sur les aspects légaux, disciplinaires, dans la relation des IRP et de la gestion des frais de personnel

- Garant du respect des règles légales en droit social, participe au respect des règles en santé et sécurité dans l'établissement.

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste avec de la production de paie. Vous avez une forte appétence, ou une expérience avérée en développement RH.
Vous venez idéalement du secteur industriel.

Vous connaissez idéalement les logiciels Anael et Horoquartz.

Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et en administration du personnel.


Votre bon relationnel, votre organisation et votre gestion des priorités seront les clés de réussite de votre prise de poste.

Le poste est à pourvoir sur le site de la Chapelle Heulin.
Rémunération : 39K€ bruts annuels, négociable selon profil.
Télétravail possible à raison d'un jour par semaine.



Poste à pourvoir idéalement début septembre.