Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paies Confirmé (F/H)
Gérer de manière polyvalente les activités de gestion administrative RH et paye, dans le respect des règles d'entreprises et de la législation pour plusieurs des sociétés du groupe.
Vos missions principales :
¿ Traiter la gestion administrative du personnel pour partie
¿ Gérer certains des éléments relatifs à la paye (calculs maladie, prévoyance, primes, indemnités de départ…)
¿ Contrôler les éléments issus de la gestion des temps
¿ Gérer les départs des salariés ainsi que les déclaratifs associés
¿ Effectuer les opérations de contrôle des paies et des charges
¿ Gérer, au besoin, les interfaces opérationnelles avec les équipes
¿ Assurer la conformité des données DSN et vous assurerez de la bonne transmission de cette dernière
¿ Apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des Salariés, Responsables et HRBPs de votre périmètre
¿ Assurer un rôle de « référent » sur certains sous-processus liés à l'activité paye et participer activement à leur amélioration continue.
Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute mensuelle est de 2 600 € euros à négocier selon votre expérience.
Profil recherché
Diplômé(e) d'une formation de type Bac +2/3 en Gestion de la Paye ou éventuellement Comptabilité, vous avez une expérience en paye sur un poste similaire et connaissez les aspects techniques de la paye et la législation sociale applicable à la paye et l'administration du personnel.
Vous avez une bonne connaissance du Pack office notamment sur Excel et avez déjà travaillé sur SAP HR.
Évoluant dans une organisation internationale, un niveau « intermédiaire » en anglais est un plus.
La connaissance des conventions collectives de la Métallurgie et de la Finance est un plus
Vous êtes doté(e) d'un bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vos qualités relationnelles font que vous appréciez le travail en équipe et en réseau, et avez le sens du conseil et du service en assurant discrétion et confidentialité.
Proactif(ve) et force de proposition, vous disposez d'un vrai sens de l'organisation et savez gérer les priorités ainsi que prendre des initiatives.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Rhône St priest |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | 2600 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
