**** GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé sur la métropole lilloise, un gestionnaire de paie (F/H) en CDI.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous collectez ou validez les états de présence, de congés payés, de maladie.
Vous saisissez les horaires et évènements dans la GTA ainsi que les éléments variables dans le système de paie.
Vous contrôlez la conformité des bulletins de paie, vous vous assurez du virement de la paie, de la distribution des bulletins et des titres restaurant...
Vous établissez les déclarations de charges sociales et fiscales, DSN auprès des organismes.
Vous actualisez le registre des entrées et des sorties, gérez les contrats, les conventions de stage, les intérimaires.
Vous établissez les déclarations d'accident du travail et faites le suivi mensuel et annuel.
Vous constituez les dossiers des salariés et y joindre les différents éléments liés à l'évolution personnelle et professionnelle du salarié et archivez les différents éléments.
Vous contribuez à l'organisation des visites médicales (embauche, annuelle et reprise). Vous établissez les attestations diverses (emploi, salaire). Vous gérez les garanties conventionnelles et suivez les contrats par motif et nombre d'heures pour la déclaration des travailleurs
handicapés et réalisez la déclaration annuelle relative à l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous assurez dans le cadre mensuel, trimestriel et annuel le suivi des déclarations sociales, ainsi que les provisions de fin de mois, refacturation etc.… (URSSAF, Caisses de retraite, oppositions…).
Vous contrôlez les comptes de bilan Paie en liaison avec le Responsable Administratif et Financier.
Vous gérez et suivez les récupérations des IJSS/ IPSA auprès de la CPAM. Vous contrôlez le compte employeur et ses taux AT.
Vous contrôlez la N4DS et l'état de rapprochement pour URSSAF.
Vous réalisez les refacturations diverses (délégations, bilan de santé…).

De formation Bac+2 à bac+5, vous avez une expérience sur un poste similaire de gestionnaire de paie.
Vous maîtrises des outils de gestion de la paie (logiciels spécialisés, Excel, silae…).
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
Rigoureux(se), organisé(e) et ayant un sens de la confidentialité, vous avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle