Description
Au sein de la Direction de la Performance RH et sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez en toute autonomie la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre dans le respect de la législation en vigueur et des délais.
Vos principales missions sont les suivantes :
1) Assurer la gestion de la paie
- Centraliser, traiter et contrôler les éléments variables de la paie
- Traiter et suivre les arrêts de travail, effectuer les signalements en DSN, suivre les paiements IJSS et établir/suivre les dossiers prévoyance
- Contrôler et être garant de la conformité des bulletins de paie y compris les charges sociales
- Contrôler et valider la DSN et traiter les AR
- Elaborer les soldes de tout compte et contrôler/transmettre les signalements de fin de contrat en DSN (FCTU)
- Etablir les documents administratifs liés à la paie
- Gérer les rapprochements paie-comptabilité
- Traiter les demandes d’acompte/avance et saisie sur salaire
- Participer à la veille permanente sur le périmètre de la paie
2) Assurer la gestion de l’administration du personnel
- Procéder aux formalités obligatoires liées à l’embauche
- Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs
- Créer le dossier du salarié dans le SI
- Assurer le suivi du dossier du salarié auprès des différents organismes
Profil recherché
Issu(e) d’une formation de niveau bac+3/4 spécialisée en paie, vous justifiez d’une première expérience professionnelle significative sur un poste similaire.
Vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise dans la communication écrite et orale.
Votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité vous permettront de réussir dans ce poste. La connaissance de l’outil ADP Decidium serait un plus.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.
#LI-MG1
Informations complémentaires
