Directeur des Ressources Humaines en CDI

Vous êtes dans un environnement multi-sites en pleine croissance :
- 7 sociétés
- 250 collaborateurs

En tant que membre du CODIR vous animerez la fonction RH au sein du Groupe en collaboration avec le Président et les Directeurs de Sites des différentes filiales.

A ce titre, et sous l'autorité du Président, vos principales responsabilités :

- Vous participerez à la définition et au déploiement de la stratégie RH en adéquation avec les enjeux du Groupe,
- Vous managerez une équipe de 4 personnes dans un mode collaboratif,
- Vous supervisez et pilotez la paye et l'administration du personnel avec votre équipe,
- Vous travaillez en lien avec les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH en tant que Business Partner de proximité,
- Structurer et piloter la politique de recrutement au sein du Groupe en fonction des besoins,
- Développer, structurer, superviser garantir la conformité des processus RH, en particulier en matière de droit social tout en collaborant avec les avocats du Groupe,
- Superviser et gérer la politique de gestion et de développement des compétences,
- Assurer et gérer le suivi des relations sociales,
- Reporting et indicateurs sociaux,
- Développer et déployer tous projets transverses participant à l'amélioration de l'organisation et à la gestion des RH,

Pour postuler vous devez disposer de :

- Bac +5 (RH, Droit Social, École de Commerce),
- Expérience confirmée (15 ans min.) en environnement multi-sites, en transformation et structuration RH,
- Solide expertise en droit du travail et en gestion RH opérationnelle,
- D'un bon Leadership, d'une bonne capacité à convaincre,
- Connaissances en paie et gestion des conventions collectives (BTP, Métallurgie )

Mais surtout une forte envie de relever un challenge stratégique et opérationnel !

A savoir que des déplacements fréquents sont à prévoir (Creuse, Haute Garonne, Charente, Aveyron).