Description
Rattaché(e) au Directeur RH de l'activité Ingrédients, vous participez à l'élaboration de la politique humaine et sociale en cohérence avec les axes majeurs définis par la filiale et par le Groupe.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous êtes intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, en lien avec les 4 sites industriels et le siège sociale, soit 450 salariés environ.
En étroite collaboration avec les Directeurs d'Usine, vos principales activités seront :
* Accompagner les managers sur les sujets RH opérationnels de développement des équipes
* Gérer les recrutements et l'intégration des collaborateurs
* Participer au dialogue social, et à la mise en œuvre de la politique sociale sur les sites en co-animant les réunions CSE & commissions
* Coordonner et gérer le déploiement de la politique handicap au sein de la filiale.
* Mettre en place des actions de communication interne et l'animation de la marque employeur selon la politique filiale
* Animer les projets de qualité de vie au travail
* Mettre en œuvre les projets RH en lien avec l'actualité sociale et la politique Groupe.
* Assurer le management d'une équipe de 2 personnes en veillant à l'évolution des collaborateurs selon la politique RH tout en entretenant et développant un climat social favorable à l'épanouissement
Profil recherché
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum (ou équivalent) sur un poste généraliste et opérationnel en Ressources Humaines, idéalement acquise en milieu industriel.
Votre sens du relationnel, votre autonomie, disponibilité, proactivité et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien cette mission.
* Avantages
* Profitez de différentes primes : 13ème mois, intéressement et participation avec possibilité de placement PEG / PERCO
* L'ensemble des collaborateurs bénéficie d'un contrat de prévoyance et d'une mutuelle familiale
* Une flexibilité dans le choix de vos dates de congés
* La mise en place du télétravail est possible 2 jours par semaine après une période d'intégration
* L'entreprise met gratuitement à disposition un pôle d'attention des salariés
* Un service formation disponible pour accompagner le développement de vos compétences
Rémunération selon profil.
Poste basé au Nord de Fougères.
Contrat : CDD d'un an.
J'attends avec impatience votre CV !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
| Durée du contrat | : | 12 mois |
| Lieu de la mission | : | Ille-et-Vilaine Fougères |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | 27/01/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 40000€ - 50000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
