Le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) Teranga accueille 32 adultes atteints de Troubles du Spectre Autistique (TSA). Situé au cœur d’un écoquartier dans un environnement calme, le projet a été étudié et conçu pour s’adapter aux besoins spécifiques des résidents. Une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels se mobilise pour veiller au bien-être des résidents, les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne et l’accès aux soins médicaux et paramédicaux, soutenir leur capacité d’expression, d’apprentissage et d’autonomie et favoriser leur insertion dans la vie sociale, culturelle et sportive, en lien étroit avec leur famille et leurs proches et dans un souci constant de développer leurs potentialités et d’étayer leur épanouissement affectif, cognitif et corporel.
Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Sous la responsabilité de la Directrice du FAM, vous :
Managez avec bienveillance et dynamisme l’équipe en lien avec la direction, gérez et suivez les plannings, dans le respect du cadre règlementaire
Soutenez et accompagnez les professionnels dans les évolutions structurelles et environnementales
Etes garant(e) de la qualité de l’accompagnement quotidien mené auprès des habitants et de la mise en place du projet d’accompagnement personnalisé et de la coordination de ceux-ci
Assurez la bonne circulation et la transmission des informations
Participez à l’admission des personnes accueillies
Développez le réseau et les partenariats du FAM
Gérez le budget dédié aux actions éducatives
Titulaire d’un diplôme de niveau 2 de type CAFERUIS, Master 1 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante d'au moins 5 ans, acquise sur un poste similaire. Connaissance de l’autisme appréciée. Permis B nécessaire.
Vous êtes force de proposition et avez la capacité à manager et à fédérer une équipe autour de projets communs? Vos qualités relationnelles, votre sens de la confidentialité, votre organisation et votre sens des priorités vous permettront de réussir dans ce poste.
Vyv3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous connaissez nos avantages ?
Statut cadre au forfait 215 jours
Une Carte Up’ déjeuner
Un dispositif d’épargne salariale
Des chèques CESU
Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)
Un CSE dynamique qui propose des chèques vacances, une subvention pour des activités sportives et culturelles, des chèques cadeaux à Noël pour le collaborateur et ses enfants, des bons cadeaux pour la rentrée scolaire des enfants et pleins d’autres offres à découvrir !
