Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets dans le cadre d'un CDD de douze mois pour accompagner la Responsable de projets de filière dans le pilotage, le déploiement, la coordination et l'animation de projets structurants pour la filière (déploiement d'un outil métier de planification de l'activité et gestion des temps, harmonisation des process transverses, lean management, etc.). Cela, en articulation avec les différentes parties prenantes (Directeurs d'établissement, Managers, Fonctions support, etc.).
Vous appuyez la démarche de cadrage, déploiement et pilotage des projets confiés.
En collaboration étroite avec la Responsable de projets, vous aurez pour mission le :
Cadrage du projet : Recueillir les besoins des parties prenantes, analyser les exigences métiers et définir les objectifs clés, les modes opératoires, les risques, le planning et la comitologie projet
Pilotage et coordination : Gérer les différentes phases du projet, de la préparation à la mise en œuvre, en assurant la planification, le suivi des délais et le respect des budgets. Vous serez en charge de la préparation des supports de pilotage.
Structuration des processus : Analyse de l'existant, accompagnement à l'analyse de l'existant, à la définition des process, à leur formalisation et à leur déploiement
Gestion des parties prenantes : Appui à la mobilisation et au soutien des parties prenantes tout au long du projet
Accompagnement au changement et communication : Appui à la définition du plan de change, au plan de communication et à la formalisation des outils de communication
Suivi et évaluation des performances: Suivi de l'atteinte des objectifs de performance et des KPI, avec proposition d'ajustements si nécessaire et support post-déploiement.
Bac + 5 dans le secteur sanitaire ou médico-social ou encore en gestion de projets
Une première expérience en pilotage ou coordination de projet serait un plus
Une forte orientation résultat
Une bonne capacité à structurer
Un attrait pour l'opérationnel et le terrain, avec une bonne capacité d’adaptation aux interlocuteurs
Un esprit d’équipe et une excellente communication, pour accompagner les équipes dans cette transition.
Un sens de l’organisation, ainsi qu’une proactivité pour anticiper et résoudre les problématiques.
Conditions et déplacements :
Contrat : CDD de 12 mois.
Déplacements : Des déplacements réguliers au sein de nos établissements (9 agences de services à domicile et 3 EHPAD)
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 12 mois |
| Lieu de la mission | : | Paris Paris 14e arrondissement |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Direction |
