Description
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire RH (F/H).
Dans le cadre du déploiement d'un projet,
Vos principales missions seront :
En tant que Chargé(e) de Formation, vous serez rattaché(e) au responsable de formation de la Direction de la Qualité et en transverse au responsable SMS/FOH de SAE.
Vous prendrez en charge le Plan de formation des salariés concernés par les formations SMS/FOH dont les formations « Sécurité aérienne ». Les formations SMS/FOH dont les formations à la Sécurité aérienne étant transverses à toute l'entreprise, les salariés concernés appartiennent à différentes directions (Direction Technique, Industrielle, Montage, Services… aussi bien dans les domaines militaires que civils).
Dans ce cadre, vous assurez les principales missions suivantes :
- participer à l'identification des salariés à former en support de l'équipe Sécurité Aérienne
- réaliser la gestion administrative des formations en établissant les dossiers de formation et en gérant dans l'outil de gestion SELIA Formation les activités suivantes :
o la création des sessions de formation en collaboration avec le prestataire de la formation ou avec les formateurs internes (Date, lieu, formateur)
o Gestion de la logistique (salle, envoi des mails….)
o l'inscription des salariés aux sessions de formation
o les demandes de prise en charge à l'opérateur de compétences (OPCO)
o les conventions de vente de formation
o la réalisation de la session de formation quand celle-ci aura été dispensée avec la saisie des heures de formation et la ventilation des coûts.
- Mise en place et suivi des indicateurs de participation et de satisfaction
- Suivi des réalisations de l'ensemble des formations liées à la sécurité aérienne (présentielle ou E-learning).
- Relance des personnes qui doivent s'inscrire pour le remplissage des sessions de formation
- Gestion des fichiers pour l'alimentation de l'outil de pilotage POWER BI
D'autres missions d'administration de la Formation pourront vous être également confiées.
Ce poste, basé à REAU est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire .
[Plage Fixe : 9h15-11h15/14h-15h45h] [Plage Variable : 7h00-9h15/11h15-14h/15h45h-18h30]
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Seine-et-Marne Reau |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 33000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
