CHEF DE PROJET RH (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, Organisme de Sécurité sociale, Un(e) chef de projet RH

Les missions du chef de projet RH "observatoire des métiers" sont au cœur des enjeux des politiques de ressources humaines , notamment en matière d'analyse de prospective RH.

Le chef de projet RH "observatoire des métiers" contribue activement aux travaux et études liés à la gestion des emplois et des parcours professionnels au sein de la Sécurité sociale. Il anime une fonction d'observation des métiers et d'anticipation de leurs évolutions.

A ce titre, vous contribuez à la construction et la réalisation des travaux de la feuille de route annuelle autour des problématiques suivantes :

- La prospective métiers institutionnelle, et les conséquences concrètes en termes d'organisation et de compétences ;
- L'ouverture sur d‘autres environnements professionnels afin d'éclairer les évolutions à moyen et long terme de nos métiers.

Ainsi, dans le cadre d'un programme annuel, vous contribuez plus particulièrement, au pilotage des chantiers de l'observatoire, dont en 2024 :
- L'étude sur l'impact de l'Intelligence Artificielle sur les métiers de la Sécurité sociale
- La poursuite des réflexions sur l'émergence des métiers du middle office au sein de l'institution.

Vos missions s'inscrivent dans un contexte de transversalité des projets sur le champ des Ressources Humaines, au sein d'une équipe en charge d'activités diversifiées : la gestion des emplois, la politique de santé au travail, le recrutement, la marque employeur, la politique handicap,
l'accompagnement des managers.
Votre portefeuille d'activités pourra évoluer et être diversifié en fonction de la nécessité de l'organisation et de l'actualité.

Vous savez travailler en équipe, être flexible et solidaire, trouver des compromis, ajuster votre positionnement en fonction des besoins,
- Vous êtes autonome,
- Vous savez piloter des projets et animer un réseau de professionnels,
- Vous êtes force de propositions innovantes, créatives et pragmatiques,
- Vous avez une appétence, des connaissances et un savoir-faire relatifs aux politiques RH
en général et celles des enjeux de prospective RH,
- Vous avez de réelles qualités d'analyse
- Vous êtes à l'aise tant à l'oral que pour rédiger des notes d'aide à la décision,
Compétences clés recherchées :
- Maitriser les fondamentaux juridiques et méthodologiques des RH
- Organisation – planification – gestion de projet – efficience et reporting.
- Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, force de proposition, autonomie et capacité d'initiative.
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
- Une expérience significative et réussie en gestion de projet est attendue