Description
Votre rôle :
* Prendre en charge la gestion des ressources humaines de l'établissement.
* Seconder la direction dans la mise en œuvre du projet institutionnel, du suivi administratif et financier de l'établissement, l'administration du personnel et le management des équipes, la planification et l'organisation de leur travail, ainsi que la relation avec les familles.
Vous êtes capable de remplacer la direction en cas d'absence.
Vous saurez respecter et faire respecter les valeurs de l'association : respect du résident, disponibilité.
Vous saurez établir une relation de confiance et d'écoute avec les familles, les résidents et les partenaires institutionnels.
Vous vous positionnez en fédérateur, savez instaurer un climat social positif, et représenter le directeur.
Les contours du poste :
- CDI temps plein à pourvoir dès possible
- Statut Cadre
- Rémunération entre 40 et 45K€ brut / an selon expérience
- Mutuelle + retraite supplémentaire
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum en gestion ou en Ressources Humaines.
Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum sur des sujets RH, idéalement dans le médico social.
Une connaissance de l'EHPAD sera un vrai plus.
Après un premier entretien ensemble, nous ferons le point sur vos attentes et nous validerons ensemble si cette opportunité est faite pour vous. Vous rencontrerez ensuite la direction de l'établissement et la direction de l'association.
Au plaisir d'échanger !
Amandine
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Saône-et-Loire Le creusot |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 40000€ - 45000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
