DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Notre client, centre de formation de renom basé à Dijon recherche Un/Une Directeur des Ressources Humaines confirmé(e) F/H. C'est un poste à pourvoir à Longvic (21), dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois et demi.

Acteur majeur dans l'apprentissage des métiers de l'artisanat et de l'industrie en Bourgogne-Franche-Comté, ce centre de formation est reconnue pour son excellence et son engagement dans le développement des compétences. Dans un complexe hyper moderne et tourné vers l'avenir, vous allez intervenir sur les missions suivantes :

- Pilotage des ressources humaines d'une structure dynamique de 150 collaborateurs, dédiée à la pédagogie de l'alternance.

- Gestion de recrutements variés, de profils d'enseignants et de cadres, pour renforcer les équipes en place.

- Vous relèverez le défi d'un accord important sur l'égalité hommes-femmes à finaliser d'ici mi-novembre 2024, en lien avec l'inspection du travail.

- Préparation et animation des réunions CSE, en veillant à la qualité des relations sociales avec deux syndicats représentés.

- Préparation de l'audit Qualiopi de 3 jours en octobre 2024, garantissant les standards de qualité et d'excellence.

- Vous effectuerez le suivi des entretiens annuels, des primes sur objectifs et plan de développement des compétences.

- Vous veillerez à l'intégration réussie de chaque nouveau collaborateur.

- Vous coordonnerez avec dynamisme le management de 3 chantiers d'insertion.

- Vous interviendrez lors des réunions pour les Négociations annuelles obligatoires de fin d'année.

D'une manière générale, vous plongerez dans le quotidien d'un(e) DRH au cœur de l'action et des enjeux humains dans un centre de formation moderne, dynamique, et dédié à l'épanouissement et à l'insertion professionnelle de la jeune génération.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez une vision stratégique ainsi qu'une capacité avérée à comprendre et à anticiper les enjeux humains au sein d'une telle organisation, en alignant les objectifs RH avec la stratégie globale de l'établissement.

Vous possédez de solides compétences juridiques et avez déjà géré des CSE dans un poste similaire.
Expérimenté(e) dans la réalisation d'audits, vous êtes également capable de maintenir de bonnes relations sociales avec différents syndicats. Enfin vous maîtrisez parfaitement les divers aspects des ressources humaines.

Ce que vous offre notre client :

Une Rémunération à partir de 50 k €.
Un 13 ème mois
Un accord de Participation
Un accès au Restaurant Pédagogique
Un accès privilégié aux différents magasins pédagogiques (Feuriste, Boulangerie, Boucherie, Garagiste...)

Postulez dès maintenant !