Description
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de divers aspects liés à la gestion des ressources humaines pour soutenir le lancement de cette nouvelle entité. Vos principales responsabilités incluront :
Le recrutement : de manière ponctuelle sur des profils de maitrise et de cadre, et dans la mise en place d'un process de recrutement à destination des opérationnels pour les profils employés. Vous êtes également en charge d'entretenir un vivier de candidats.
Le volet juridique : Vous assistez aux IRP, vous pilotez la gestion des disciplinaires, vous menez les procédures, vous montez un CSE, vous écrivez et négociez les accords. Vous menez une veille juridique relative à la CCN de la propreté.
Le développement RH : Vous pilotez et mettez en place les entretiens annuels, les bilans à 6 ans, la GPEC..
Profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+3/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer de multiples tâches de manière structurée et efficace, avec une rigueur certaine dans le suivi des processus. Votre adaptabilité est essentielle, car vous devez pouvoir évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, particulièrement dans le contexte de création d'une nouvelle entité.
Votre esprit d'équipe vous permet de collaborer efficacement avec divers services, favorisant une communication fluide et une bonne entente interne. Proactif(ve) et doté(e) d'une forte capacité à anticiper les besoins, vous proposez des solutions adaptées aux enjeux RH rencontrés. Votre gestion du stress vous aide à maintenir votre calme et à gérer les priorités dans un environnement de travail sous pression.
Ce que nous offrons :
L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine expansion.
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée.
Un poste avec des responsabilités et une autonomie dans la gestion des projets RH.
Ce poste est à pourvoir en CDI à Aix en Provence et propose une rémunération à établir selon profils dans une fourchette de 35k€ à 40k€ bruts annuels.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'hésitez plus, adressez moi à votre candidature à !
A vos cv !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Bouches-du-Rhône Aix-en-provence |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 35000€ - 40000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
