Description
Au sein du service des ressources humaines, votre rôle sera de prendre en charge tous les aspects de la formation dans l'entreprise.
- Recueillir les besoins
- Présenter le plan de développement des compétences au DRH
- Être en lien avec les organismes de formation et l'OPCO
- Lancer les appels d'offre auprès des organismes de formation et sélectionner les prestations retenues en binôme avec le DRH
- Planifier des formations inter et intra entreprise
- Suivre les coûts annexes et les coûts pédagogiques
- Prendre en charge l'administratif et les déclarations obligatoires
- Mettre à jour les fiches de poste.
Profil recherché
De niveau BAC minimum, vous avez une première expérience réussie en tant que chargé(e) de formation. Vos principales qualités : votre bon relationnel et votre adaptabilité ! Vous travaillez avec rigueur et savez gérer les priorités ! Enfin, vous êtes connu(e) pour avoir une bonne communication et une réelle envie d'acquérir de nouvelles compétences ?
De très bonnes compétences rédactionnelles sont requises.
Ce poste est fait pour vous !
Il s'agit d'un poste à temps complet 37h du lundi au vendredi, avec des horaires 9h-17h45 (17h30 le vendredi).
Le poste est basé à Angers.
Télétravail est possible.
Une formation sur les outils et les process internes est prévue ! Vous serez accompagné(e).
Rémunération : entre 25K€ et 27K€sur 12 mois.
J'attends votre CV !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Maine-et-Loire Angers |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 25000€ - 27000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
