GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Vous rejoignez un cabinet d'une trentaine de collaborateurs au service d'une clientèle de qualité (PME du secteur immobilier et de l'industrie, grande distribution, magasins de sport, professions réglementées, services, aéronautique).
Grace à un système de management familial et participatif, l'équipe, jeune et dynamique, s'épanouit au quotidien grâce à un équilibre favorisé entre la vie professionnelle et personnelle.

Idéalement situé dans une zone périurbaine d'Annecy, à deux pas d'une sortie d'autoroute, le cabinet est installé dans un cadre agréable et apaisant. Les locaux et le matériel sont récents et de qualité.

Vous intègrerez l'équipe du service social, composée de 7 personnes (4 gestionnaires de paie, 2 juristes en droit du travail et 1 responsable de service). Le contrat est basé sur 35 heures hebdomadaires, réparties sur 4.5 jours dans la semaine.

Après une période d'intégration au sein du service, vous aurez en charge la gestion de votre portefeuille de clients diversifiés tant par leur structure (de 1 à 150 salariés), que par leur activité (promotion immobilière, notariat, grande distribution, BTP). A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Réalisation des paies et des déclarations sociales, à l'aide du logiciel SILAE. Votre portefeuille sera réparti sur une cinquantaine de dossiers maximum, pour 350 à 400 paies par mois
- Audit des dossiers
- Collaboration et apport technique, sur SILAE, sur des missions hors portefeuille selon les compétences et expériences passées
- Proposition d'axes d'amélioration dans le cadre de l'évolution continue des outils et des process internes.

Dans l'idéal, vous respectez les qualités suivantes :
- Expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire
- Rigueur, autonomie, curiosité, proactivité, esprit d'équipe et sens du service clients
- Envie permanente de progresser

Ce qui vous plaira :
- Accompagnement et formation (interne et externe) selon vos compétences et vos envies
- Technicité des dossiers vous assurant des missions diversifiées
- Equipe partageant des valeurs familiales mettant l'humain au cœur de l'entreprise
- Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Conditions de rémunération avantageuses reflétant nos valeurs et vos compétences/expériences.

Process de recrutement :
Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.