Notre offre : CDD de 3 mois à temps plein.
Votre mission : Apporter un soutien aux aidants de personnes atteintes de maladies neuro-évolutives et/ou en situation de handicap.
I. Assurer le répit à domicile :
Prend en charge la personne malade ou en situation de handicap, durant l’absence de son aidant, en proposant des activités adaptées à sa situation et à ses capacités et envies, en permettant à l’aidant d’avoir des moments de répit.
Contribue à l’évaluation des besoins, à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de personnes présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement et de leurs aidants.
Contribue ainsi à restaurer ou préserver l’autonomie des personnes et à maintenir ou restaurer l’image d’eux-mêmes.
Rend compte par écrit des actions mises en place à chaque séance de répit à domicile programmée.
Assure les achats en lien avec la cadre coordinatrice PFR du matériel d’animation, et d’activité.
II. Animation des Haltes Répit Malades Jeunes :
Organise les après-midi à la Halte Répit, en achetant en amont les fournitures nécessaires pour les activités et les goûters en fonction du recensement des bénéficiaires réalisé en amont.
Anime des après-midis.
Contribue ainsi à restaurer ou préserver l’autonomie des personnes et à maintenir ou restaurer l’image d’eux-mêmes.
Rend compte par écrit des actions mises en place après chaque séance.
Assure les achats en lien avec la cadre coordinatrice PFR du matériel d’animation, d’activité et des collations.
Réalise l'accueil les intervenants extérieures pour les animations et activités.
Votre profil :
Diplôme d’Aide Medico psychologique ou diplôme d’état Accompagnant Educatif et Social ou d'Assistant de soins en gérontologie
Maîtrise des logiciels informatiques
Mobilité autonome, essentielle pour assurer les déplacements professionnels
Rémunération et avantages :
De 1767€ Brut à 1825€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté & années d’études) + 13ème mois proratisé
Véhicule de service
CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux
Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur
Cotisations Retraites favorables
Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
Contrat | : | CDD |
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Durée du contrat | : | 3 mois |
Lieu de la mission | : | Côte-d'Or Dijon |
Expérience | : | Débutant |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : | Suivant Profil |
Début de la mission | : | Dès que possible |
Secteur | : | Droit,Juridique, Fiscalité |