RRH ANGLAIS (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client un RRH de site industriel anglais courant F/H.

Rattaché hiérarchiquement au DRH France, et fonctionnellement au Directeur du site votre principale mission est de contribuer à l'amélioration et à la bonne application de la politique RH sur le site, et ce, en conformité avec les politiques et guidelines du Groupe.
Pour ce faire, vous appréhendez et assurez le déploiement d'une stratégie RH claire et adaptée aux objectifs de l'entreprise ainsi qu'aux attentes des opérationnels, ressources que vous sensibilisez à la bonne application des processus RH en interne.
En collaboration avec le Groupe en France, vous proposez également une organisation RH optimisée, lisible et efficace en fonction des remaniements internes afin de maintenir et d'améliorer la performance de votre département, que vous suivez grâce à des points réguliers, collectifs et individuels.
D'autre part, en collaboration avec vos équipes, vous pilotez et animez la gestion des relations sociales de l'entreprise (CSE) et représentez l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel, ainsi qu'avec les organisations syndicales et interlocuteurs externes (Inspection du travail, médecine, prud'homme, etc.).
Vous avez également une appétence particulière pour la communication tant interne qu'institutionnelle pour développer l'attractivité de l'entreprise et son image.
En cela, vous êtes garant d'un bon climat social.
Par ailleurs, vous supervisez de près la gestion administrative du personnel ainsi que la paie, que vous contrôlez si nécessaire, et ce, dans le respect de la législation en vigueur.
Vous avez aussi la charge de la coordination et du suivi des budgets RH et frais de personnel du site.
Enfin, en lien avec votre direction et les équipes, vous suggérez et pilotez des projets de développement RH, en matière de SIRH, d'organisation du travail (CET, GPEC…, etc.), de sécurité (risques psycho-sociaux, etc.) ou encore de modernisation de la politique RH (marque employeur, talent review, rémunération et avantages sociaux, mobilité, etc.)

Poste basé à Montbrison (42)
Salaire 60/65k + bonus

Des déplacements poncutels sont à prévoir sur le site près de Toulouse

Issu d'une formation supérieure (BAC +5) en Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous bénéficiez d'une expérience de 10 à 15 ans dans une fonction similaire, en milieu industriel et idéalement au sein d'un groupe international. Vous avez d'excellentes connaissances en droit social et sur la convention collective de la Métallurgie.
Votre anglais est courant