Description
Prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières.
Notre client est un établissement situé à CHALON SUR SAONE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement reconnu, mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et offrant stabilité et épanouissement professionnel dans un environnement propice à l'excellence des soins.
Comment souhaitez-vous contribuer en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) dans notre établissement pour personnes âgées ?
Vous assisterez les résidents dans leurs tâches quotidiennes tout en veillant à leur bien-être et à leur confort.
- Assurer l'hygiène et le soin des résidents
- Accompagner les résidents dans leurs déplacements internes
- Participer aux activités d'animation et de stimulation
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Vacation
- Durée: Prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières.
- Salaire: entre 12.923 euros/heure et 21.799 euros/heure
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
Profil recherché
Nous recherchons un Aide-soignant (F/H) dévoué, dynamique et empathique, prêt à rejoindre un établissement pour personnes âgées.
- Capacité d'écoute et d'empathie indispensables
- Aisance dans les soins d'hygiène et de confort
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis
- Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du résident font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
En vertu du décret d'application de la loi Valletoux publié le 25 juin 2024, les soignants paramédicaux devront désormais avoir exercé au minimum deux ans (équivalent temps plein) avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim.
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Informations complémentaires
