Agent de Silo H/F

Au sein de la région Seine Loire de la branche Axéréal Agriculture, votre mission principale sera d'assurer la conduite d'un silo dans le respect des réglementations en vigueur.

Votre rôle consistera à participer à la conduite d'un silo en veillant à travailler dans le respect des règles et consignes de sécurité internes.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Technique :

- Accueillir les agriculteurs,
- Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes,
- Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage,
- Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation,
- Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, aliments du bétail dans le respect des procédures,
- Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures,
- Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance),
- Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres.

* Q.H.S.E :
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE
- Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire
- Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations
- Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur

* Administratif et animation :
- Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur
- Réaliser un point régulier de son activité à son responsable.

- Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
- Expérience en conduite d'un silo appréciée
- Maîtrise des outils informatiques - ERP- Pack office
- Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.