CHARGÉ DES CARRIÈRES (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'audiovisuel, un Talent Manager (F/H) dans le cadre d'un CDI.

Rattaché à la DRH, votre mission sera d'établir une photographie des ressources humaines disponibles afin d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise et de mettre en place les actions nécessaires. A ce tire, vos missions principales sont :

1) Mission principale sera d'animer le vivier de compétences de l'entreprise en :
- Recensant les compétences internes afin d'alimenter les référentiels de compétences
- Créant une cartographie des métiers

Une fois les besoins en compétences identifiés vous serez en charge de mettre en place les actions nécessaires à travers la formation professionnelle et le recrutement :

2) Gestion de la formation
- Conseil et analyse des besoins de formation
- Informer les salariés sur leurs droits et dispositifs existants
- Pilotage des projets de formation
- Suivi administratif et financier
- Tenir à jour les passeports de formation des salariés

3) Gestion du recrutement
- Identification / Recueil des besoins en recrutement
- Gestion des différentes étapes du recrutement :
- Gestion des relations avec les cabinets de recrutement
- Développement de la marque employeur auprès des écoles afin de favoriser l'insertion des jeunes grâce aux stages et à l'alternance.
- Gestion administrative des conventions de stage et contrats d'alternance
- Développement une politique active d'insertion de personnes en situation de handicap.

4) Autres missions
- Organisation et traitement des demandes des entretiens individuels (professionnels et annuels)
- Participation à la politique de rémunération
- Réalisation de reportings afin de communiquer sur votre activité

De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années en gestion de compétences/formation/recrutement dans une entreprise.
Une expérience dans la création de poste du même type serait un réel atout.
Bonne connaissance des métiers de l'audiovisuel et fonctions support
Excellentes qualités rédactionnelles ; Esprit de synthèse ;
Bonus : Connaissance de l'intermittence du spectacle indispensable/ CCN production Audiovisuelle dont Artistes interprètes de 1992 ;
Niveau Excel intermédiaire voire plus (tableau croisé dynamique)
La connaissance du logiciel de paye STUDIO (XOTIS) serait appréciable ;
Soft skill : Force de propositions dans l'exercice des missions, Rendre compte vous est naturel, Disponible et calme, Rigueur et organisation, Respect des délais, Grande adaptation et flexibilité, Sens du service