Responsable des Ressources Humaines Confirmé

Contexte et Enjeux du Poste :

Dans un environnement multi-sites exigeant et certifié, le/la Responsable Ressources Humaines (sous la responsabilité du DRH) aura un rôle clé dans l'accompagnement stratégique et opérationnel des équipes. Avec une équipe RH sous sa responsabilité directe, il/elle pilotera les grands volets de la fonction RH.

Missions principales :
- Management RH : Encadrement et montée en compétences d'une équipe RH (recrutement, développement RH, gestion administrative, paie à distance).
- Relations sociales : Préparation des dossiers et documents pour les IRP, suivi des accords collectifs en lien avec le DRH.
- Supervision de la paie : Contrôle des EVP, lien avec la paie externalisée, forte sensibilité aux plannings et cycles de travail (3x8).
- Développement RH : Cartographie des compétences, plans de formation, accompagnement des managers.
- Structuration RH : Rédaction de procédures et formalisation des process RH.

Liste non exhaustive,

Profil recherché :

- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent,
- Expérience de 10 à 15 ans sur un poste RH généraliste, avec encadrement d'équipe,
- Maîtrise de la paie, idéalement avec une expérience en production,
- Bonne connaissance des relations sociales et du droit du travail,
- Aisance dans la rédaction de process et de documents structurants,
- Connaissance d'un environnement multi-sites et certifié ISO fortement appréciée
- Anglais professionnel serait un gros plus !


Compétences clés :

- Leadership naturel et posture de référent métier
- Orientation terrain et proximité avec les opérationnels
- Rigueur dans la gestion des plannings et de la conformité paie