Description
Rattaché(e) à la Responsable Juridique Paie et URSSAF de notre Centre de Service Partagé, vous participez à l'information juridique de nos sociétés clientes et de nos collaborateurs.
Toujours intéressé(e)? Alors poursuivons !
Vos missions en quelques mots :
Veille et formation en droit social :
- Veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social,
- Analyse et interprétation des textes, de la jurisprudence et des pratiques,
- Préparation et animation des réunions thématiques en droit sociale ou d'actualité législative ou jurisprudentielle à destination des Gestionnaires Paie et des RH des sociétés du groupe (ex: taxe d'apprentissage, DOETH, prime de partage de la valeur ajoutée, etc.)
Support juridique auprès de la Direction Générale et des sociétés françaises du Groupe
- Conseil et assistance juridique (rédaction de consultations, notes, mémos, réponses téléphoniques) directement auprès des RH des sociétés du Groupe, des Gestionnaires Maladie et Gestionnaire Paie dans les principaux domaines suivants :
- Relations individuelles de travail
- Relations collectives de travail
- Protection sociale
- Relations avec les organismes sociaux (administration du travail, organismes de protection sociale…)
- Rédaction de notes d'informations internes à vocation opérationnelle,
Assistance juridique dans la gestion de questions sociales
- Réalisation d'études sur des cas concrets rencontrés dans le Groupe ou sur des projets prospectifs,
- Assistance dans la gestion de certains dossiers et dans la préparation des réunions avec les IRP
Informations complémentaires
