Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Filiale à 100% du groupe BNP Paribas depuis fin 2021, BNP Paribas Partners for Innovation (BP²I) a été créée en avril 2004 de la volonté de deux acteurs leaders dans leur secteur d’activité, BNP Paribas et IBM, afin d’industrialiser et de développer l’infrastructure IT du Groupe bancaire.Fort d’une double expertise technologique et bancaire, BP²I est la pierre angulaire des nombreuses évolutions IT de BNP Paribas, notamment la digitalisation du Groupe au travers d’infrastructures toujours adaptées, ou encore l’arrivée du Cloud chez BNP Paribas par la création de l’IT Cloud (premier Cloud privé du Groupe) en 2014 puis du Cloud Public dédié, dont les services sont ouverts depuis juillet 2021.
En tant qu’alternant(e), vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines pour intervenir sur le back office RH et plus précisément sur les 2 pôles suivants en collaboration avec l’Experte Administration RH et le Human Ressources Business Partner (HRBP) :
1. Gestion administrative
- Traitement des mails RH
- Création des instructions RH via la plateforme interne (retraite, démission, ATD…)
- Onboarding des nouveaux collaborateurs (mutuelle, visite médicale, badge cantine…)
- Suivi des périodes d’essai et renouvellement
- Suivi des visites médicales d’embauche et visite médicale de reprise
- Offboarding des collaborateurs sortants
- Suivi des divers indicateurs (suivi des etp, suivi des absences…)
2. Gestion de carrière
- Gestion des mobilités intra BP²I via notre plateforme interne
- Gestion des collaborateurs mis à disposition (Renouvellement…)
- Changement d’affectation/ou poste type via la plateforme interne
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Cette alternance, basée à Montreuil, est à pourvoir à partir du 08 septembre 2025 pour une durée de 12 mois.
Vos perspectives d’évolution
Cette alternance vous permettra de monter en compétences sur divers sujets liés à la gestion des ressources humaines dans un environnement bancaire complexe et exigeant ; et vous apportera une connaissance transverse et multi-métiers du Groupe BNP PARIBAS.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous si vous poursuivez vos études jusqu’au Bac+5 à l’issue de celles-ci, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
- Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
- En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Êtes-vous notre prochain ou prochaine Assistant HRBP (H/F) ?
Vous préparez un diplôme bac +2/3 (BTS, BUT, Licence, Bachelor) reconnu RNCP avec une spécialisation en Ressources humaines.
Votre niveau de Français est courant.
Vous avez des connaissances en Ressources humaines et maîtrisez le Pack Office.
La proactivité, la rigueur, l'esprit d’équipe, la communication et une bonne capacité rédactionnelle font partie intégrante de vos qualités car elles sont indispensables à votre prise de poste.
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
- La durée de vos disponibilités
- Votre mobilité géographique
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