Ingénieur Data & Stress Test H/F
Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
BNP PARIBAS Group Finance, RISK and ALM Treasury ont mis en place en 2017 une équipe en JV en charge des stress tests Groupe appelée STFS pour Stress Testing and Financial Simulations.
Au sein de la plateforme STFS, Stress Testing and Data Analytics (STDA), est responsable de la mise à disposition des données nécessaires à l'exécution des exercices de stress tests internes et réglementaires sur le périmètre du crédit et de la titrisation. STDA est aussi responsable de certains reportings réglementaires dans lesquels STFS est impliqué.
L'équipe est composée d'experts fonctionnels répartie sur 3 sites : Paris, Bordeaux et Lisbonne. Elle a pour objectif de comprendre et de formaliser le besoin de données, mais aussi techniques afin de structurer, contrôler, développer des solutions de mise à disposition de ces données. Sur le crédit, les bases de données motrices sont mises à disposition du moteur de stress test groupe pour fournir des projections d'actifs pondérés et de coût du risque. STDA est un des principaux utilisateurs de la plateforme de stress testing du groupe (PROMETHEE).
Le poste est localisé au campus BNP Paribas de Mérignac, aux portes de Bordeaux à moins de 10krn du centre-ville et à proximité de l'aéroport. Ce site bénéficie d'installations modernes dans un cadre verdoyant ainsi qu'un large panel de prestations : restaurant Wentreprise, service médical, agence bancaire UNICC antenne Le Comptoir [T, stationnement facilité avec bornes électriques
Ce poste contribue à la mise à disposition de STFS des données nécessaires à l’exécution des stress tests crédit. En tant qu’Ingénieur Data & stress test, vous comprenez les besoins nécessaires pour l'exécution des différents exercices de stress tests. Votre rôle est de collecter, traiter, analyser, contrôler, structurer la donnée.
Cela demande une bonne connaissance fonctionnelle du risque de crédit et des besoins spécifiques liés à l'activité de l'équipe de modélisation de STFS.
Les bases de données construites par STDA sont fournies au moteur de stress test et alimentent des templates soumis à la banque centrale européenne. Ces templates doivent être réconciliés avec les reportings du groupe. Le moteur utilise ces bases comme point de départ pour effectuer des projections d'actifs pondérés et de coût du risque, dépendantes de scénarios macroéconomiques.
L’environnement de travail est aussi très stimulant techniquement car les travaux sont effectués avec DATAIKU (langage PYTHON, PYSPARK, SQL, R), hébergé sur une plateforme Big Data.
La donnée est cœur du besoin des stress tests crédit. Dans un environnement réglementaire toujours plus exigeant, notre capacité à la préparer, la restituer dans des temps courts, avec une qualité optimale, sont clés.
Vos perspectives d’évolution
Ce poste vous donnera des compétences fonctionnelles relatives au risque de crédit, ainsi qu'une expertise dans le domaine de Big Data avec l'utilisation de Dataiku (Python/Pyspark, SQL, R). Ces compétences vous permettront d’évoluer dans le groupe BNP PARIBAS.
Plus de 2000 collaborateurs du Groupe sont déjà présents et répartis dans une 15aine de métiers et fonctions, et de nombreuses entités sont en croissance d'effectifs dans le cadre du programme de régionalisation.
Pour tout savoir sur le programme de Régionalisation : BNPP se développe en région - Echonet Mobile
Les avantages à nous rejoindre :
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2.5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Etes-vous notre prochain.e Ingénieur data & Stress test ?
Diplômé.e d’un Bac +5, profil école d’ingénieur ou un équivalent en cursus universitaire avec une spécialisation en Data scientiste et/ou Informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le risque de crédit au sein du Groupe.
Vous avez des connaissances en analyse de données, data processing, développement informatique.
Vous parlez couramment français et votre niveau d’anglais est avancé.
Ce poste demande un bon niveau de communication, de la rigueur, et une très bonne capacité de travail en équipe, au sein de STFS d'une part, et avec les métiers (marchés domestiques, CIB, Personal Finance) et fonctions du groupe (RISK et FINANCE) d'autre part.
Vous maitrisez les langages PYTHON, SQL, R.
Enfin, votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, de l'analyse et de la rigueur pour finir de nous convaincre.
Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.
