Description
Nous recherchons pour le compte de notre client qui se charge de l'accompagnement des assurés dans leurs démarches de santé et la gestion des arrêts de travail. Il mène aussi des actions de prévention et veille au bon usage des fonds publics pour garantir l'accès aux soins pour tous.
- Gérer les actes administratifs liés à la sortie des salariés
- Établir les contrats de travail
- Gérer les cartes d'accès et l'adhésion à la mutuelle
- Suivre les délégations, mobilités et promotions
- Gérer le temps de travail des salariés
- Transmettre les éléments de paie
- Assurer le suivi administratif des employés
Profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la gestion du personnel, vous disposez de connaissances en droit du travail
Dynamique, vous savez travailler dans le respect d'objectifs et de délais tout en ayant le sens de la relation client. Vous disposez de compétences relationnelles et aimez le travail en équipe. Au quotidien, vous faites preuve d'une grande adaptabilité, de qualités organisationnelles et savez travailler en autonomie.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Nord Dunkerque |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | 1808 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
