RESPONSABLE COMPTABLE (F/H)

Notre client, une entreprise industrielle, située à Périgueux en Dordogne, recherche son futur Responsable Comptable F/H en CDI.
Ce poste est confié en exclusivité aux équipes Randstad Search.

Vos conditions de travail :
* Statut cadre
* Rémunération fixe annuelle à partir de 50k€/an selon expérience
* Prime de participation et d'intéressement
* Accord télétravail (à l'issue de la période d'essai)
* Poste basé à Périgueux - Dordogne (24)

Ce qui vous attend chez eux :

* En lien avec la directrice comptable, vous êtes le garant de la parfaite tenue de la comptabilité générale, analytique de l'ensemble des sociétés.
* Vous assurez les opérations de clôture jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale (états financiers périodiques, bilans, comptes de résultat, déclarations fiscales mensuelles et annuelles).
* Véritable bras droit de la directrice, vous êtes un expert technique et coordonnez une équipe expérimentée composée de 5 collaborateurs. Vous garantissez la précision, la conformité et l'efficacité des processus financiers.
* Vous réalisez le processus de réconciliation des intercos et la remontée des données dans l'outil de consolidation.
* Vous évoluez dans un environnement comptable dématérialisé basé principalement sur SAP mais également composé d'autres ERP.


Quels sont vos atouts pour ce poste ?

* Vous êtes titulaire du DSCG ou d'un BAC+5 en comptabilité générale.
* Vous disposez de solides connaissances en fiscalité.
* Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de responsable comptable en entreprise, au sein d'une organisation multi sociétés ou responsable d'un portefeuille clients dans un cabinet comptable de référence ou un cabinet international type Big Four.

Cette entreprise est faite pour vous, si :

* Vous êtes attaché à des valeurs fortes : sens des responsabilités, engagement, exhaustivité, fiabilité et rigueur.
* Vous souhaitez évoluer dans un groupe familial en croissance, en pleine transformation avec des projets stimulants .
* Vous êtes un expert et un manager opérationnel de proximité, bienveillant et à l'écoute.

Notre processus de recrutement :
- Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (CV, entretien téléphonique).
- Étape 2 : Entretien présentiel avec le directeur des ressources humaines.
- Etape 3 : Entretien présentiel avec la directrice comptable (N+1), le DAF (N+2) et le Directeur Général Délégué (N+3)