Alternance - Chargé(e) de recrutement IT - Strasbourg

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it  

Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr

Vous intégrez notre équipe dynamique pour une alternance de 2 ans, où vous êtes pleinement impliqué(e) dans les activités de recrutement des agences de Strasbourg et Lille, en étant basé(e) à Strasbourg.

Vous travaillez en étroite collaboration avec toute l'équipe de recrutement du territoire français.

Votre rôle et vos missions :

• Vous participez à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivez leurs renouvellements.
• Vous contribuez à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux. 
• Vous réalisez la pré-qualification des candidats, participez aux entretiens et en assurez le suivi.
• Vous assurez la gestion des candidatures via notre SIRH.
• Vous suivez l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurez leur accompagnement.
• Vous participez aux forums écoles.
• Vous assurez le reporting associé à vos actions.
• Vous contribuez aux projets transverses RH et recrutement et participez activement aux réflexions d'amélioration continue.

Les apports de l’alternance :

• Acquérir des compétences en recrutement.
• Découvrir l'univers et le fonctionnement des ESN.
• Participer à des projets d'envergure nationale.
• Intégrer une équipe bienveillante.

Ce que nous vous proposons : 

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
• Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel 
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.

Vous êtes autonome, curieux(se) et avez de bonnes capacités d'adaptation. Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé(e) à l'idée de découvrir ce métier ;

Etudiant(e) en Master en Ressources Humaines équivalent Universitaire, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 et Master 2 ? Alors ce poste est fait pour vous ! 

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements