Alternance HR Project manager officer junior H/F - 24 mois
Ce poste, basé à Paris, est à pourvoir à partir de septembre 2025
Votre rôle au quotidien
Au sein des Ressources Humaines Groupe, GAP est le centre de services partagés pour la Paie et la Gestion Administrative RH du Groupe BNP Paribas sur le périmètre France.
GAP est organisé autour d’équipes de production (gestionnaires de paie et gestionnaires administratifs RH) et d’équipes transverses en support à l’activité.
Dans un domaine en constante évolution (légale, d'entreprise, organisation), vous participez à la coordination des projets RH qui impactent les métiers de GAP.
Vous accompagnez la direction de projets en lien direct avec la coordinatrice de projets GAP, dans l'organisation des réunions, la préparation des supports et la recherche documentaire (process existant, obligation réglementaire).
Pour mener à bien votre mission, vous vous appuyez sur l'ensemble des collaborateurs des équipes GAP (managers et analystes) et développez une connaissance accrue de nos métiers et de nos enjeux. Vous développez votre réseau de relation en interne afin de pouvoir vous appuyez sur les bons interlocuteurs.
Vous rejoignez les équipes RHG GAP et intégrez un environnement dynamique et bienveillant. Nous sommes aujourd’hui plus de 300 collaborateurs répartis sur 2 sites.
Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché(e) à l'équipe de Direction, tout en collaborant quotidiennement avec les équipes opérationnelles.
Situé à Pantin, à proximité du RER E et du tram T3b, dans des locaux neufs aménagés en flex-office pour favoriser la transversalité des échanges.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Cette alternance, basée à Pantin, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.
Vos perspectives d’évolution
Au sein des Ressources Humaines Groupe, GAP a pour missions principales l’assistance aux salariés et à la filière RH ainsi que la production de la paie pour le compte de BNP Paribas SA et de filiale du Groupe sur le périmètre France.
Cette mission vous permet de découvrir l’organisation et les méthodes de travail d’un grand groupe et d’acquérir de nombreuses compétences et des connaissances en gestion de projets appliquée au métier des ressources humaines, tout ceci en lien avec votre cursus académique.
Cette expérience vous offre une vision complète de nos métiers et accompagne ainsi vos réflexions dans la construction de votre projet professionnel.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
* Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
* Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est
Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1566€ pour la préparation d’un diplôme de niveau BAC+4 et à partir de 1851€ pour la préparation d’un diplôme de niveau BAC+5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
Un package et des avantages :
* Une rémunération mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi + une variable (intéressement et participation),
* Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
* Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
* En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Êtes-vous notre prochain(e) alternant(e) ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en Management RH / Projet / Gestion de la paie.
Vous parlez couramment français.
Vous êtes doté(e) des compétences suivantes : Pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) - Microsoft 365 - Gestion de la paie.
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
