Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité
Sujet proposé:
Impact de la mise en place d'un nouvel outil paie dans les activités de gestion du BG.
Activités principales :
- Soutien auprès des CGRH (Chargé de Gestion RH) dans la gestion administrative du personnel et paie (prise de fonctions, indemnités de transport, arrêt de travail)
- Aide à la Récupération des IJSS (Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale)
- Gestion de la mobilité internationale
- Participation à des projets mis en place par le Bureau Gestion (fiches pratiques sur une thématique à définir)
- Etablissement des calendriers JRTT (Jours de Réduction du Temps de Travail des apprentis)
Diplôme ou niveau de diplôme préparé : BUT (3 ans ou 2 ans restants)
Spécialité/Domaine : RH
