Technicien R&D – Physico-chimie des revêtements verriers (H/F) – CDD

Saint-Gobain est un leader mondial du vitrage et tout particulièrement un pionnier dans le développement de vitrages fonctionnels et innovants. Ces vitrages sont revêtus, entres autres, de couches fonctionnelles et esthétiques de nature inorganique : émaux, encres céramiques et couches minces. L’évolution récente des vitrages et de leurs fonctionnalités amène Saint-Gobain à développer des nouvelles solutions de revêtements innovantes.

En tant que Technicien R&D (H/F), tu rejoindras le groupe ACE de Saint-Gobain Research Compiègne pour contribuer au développement de ces revêtements et de leur mise en œuvre.

A ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

• Organiser et réaliser des expériences en laboratoire ;


• Etablir le planning des études : prévision des différentes étapes de fabrication des échantillons ;


• Maîtriser les outils de caractérisation physico-chimiques des revêtements, disponibles au laboratoire:


• A l’état liquide: rhéologie, tension de surface, analyse thermo-gravimétrique et granulométrie.


• Après dépôt/cuisson: microscopie numérique, interférométrie, couleur en réflexion par spectrocolorimètre et densitomètre optique.


• Réaliser les échantillons : formulation, dépôt de revêtements par impression numérique ou sérigraphie (encres, émail,…), cuisson dans le four pilote ;


• Interpréter, mettre en forme les résultats et rédiger des rapports d’études ;


• Être force de proposition sur la compréhension et la résolution des problèmes techniques complexes, ainsi que sur les sujets d’innovation ;


• Participer activement aux politiques EHS et qualité de l’équipe et respecter les procédures mises en place.

Durée du CDD : 6 mois.

Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au cœur de notre politique RH !

Grâce à la diversité de ses métiers, de ses activités, de ses implantations, le Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité et ainsi, te permet d’accomplir tes ambitions.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.