Responsable préparation H/F

* Piloter l'activité d'exploitation de son service dans le respect des objectifs de performance, de sécurité et de qualité définis par le Responsable de site et validés par la Direction Supply
* Assurer le management opérationnel et de la qualité de son service
* Proposer la planification des moyens humains et matériels au regard des volumes à traiter
* Contribuer au maintien du climat social sur son périmètre d'action

Culture du résultat
 Garantir la productivité et la qualité du travail de son équipe
 Piloter l'activité du service préparation en s'adaptant aux contraintes opérationnelles quotidiennes
 Evaluer et planifier la mise à disposition des moyens humains et matériels en fonction de la variation des volumes à traiter dans le cadre budgétaire fixé par le Responsable de Site
 Proposer des solutions d'amélioration de la préparation (par la réduction des litiges et de la casse exploitation) afin de pérenniser la satisfaction du client.
 Intervenir rapidement et efficacement face à un dysfonctionnement ou un écart constaté
Vision prospective
 Connaître et s'approprier les projets du site en lien avec son activité
Capacité à contrôler
 Contribuer et contrôler la production régulière des KPIs du service préparation et leur fiabilité
 S'assurer en temps réel, de l'avancement de l'activité et de l'adéquation de la charge de travail par rapport aux moyens humains et matériels
 Contrôler et s'assurer du respect des procédures internes et des règles de sécurité en préparation. Veiller au respect des règles relatives au

Capacité à analyser
 Identifier les écarts par rapport aux objectifs de productivité et de qualité
 Proposer et mettre en place les actions d'amélioration
Capacité à développer les compétences
 Faire évoluer son expertise pour demeurer un interlocuteur crédible et respecté
 Relayer auprès de ses équipes les objectifs collectifs et individuels clairs et atteignables
 Les accompagner dans l'acceptation du changement
 Garantir l'intégration des nouveaux collaborateurs via ses chefs d'équipe
 Participer à l'identification de son « back-up » et en assurer la formation continue
 Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité des opérations logistiques
Être porteur et développer l'esprit d'équipe
 Donner du sens à l'action en instaurant un dialogue régulier avec son équipe
 Promouvoir une ambiance de travail positive.
 Déléguer et faire confiance à ses collaborateurs tout en exerçant un contrôle
 Manager son équipe en donnant des signes clairs de son investissement personnel
 Participer au maintien d'un bon climat social
Capacité à communiquer
 S'approprier et relayer les valeurs et messages de l'entreprise
 Transmettre de l'information structurée, en particulier au cours des briefs/points d'activité journaliers auxquels il participe
 Positiver et reconnaître les réussites de ses collaborateurs
Entraide et polyvalence
 Promouvoir le dialogue et inciter l'entraide entre services
 Stimuler la polyvalence

 Capacités Managériales
 Sens de l'écoute
 Adaptabilité et Réactif
 Sens du Service
 Juste et Equitable
 Leadership, capacité à motiver, former et encadrer
 Positif et humble dans son comportement et sa communication
 Sens de l'organisation, gestion efficace des priorités et des délais
 Fédérateur
 Solides connaissances dans la gestion des flux logistiques
 Maitrise des outils IT et des logiciels de gestion logistique (WMS, WCS, TMS …. )

- Salaire : 3000€ Brut mensuel
- Les horaires : 18h00-01h48 -> selon charge de travail, dans le respect de la Législation
- Les jours de repos : samedi et dimanche
- Le statut : cadre