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Le poste :
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe du Développement des Compétences sur le pôle Pilotage. Vous participerez aux différentes activités de l’équipe et contribuerez également à l’optimisation des activités et à leur pilotage.
Vos missions principales :
Vos interlocuteurs privilégiés :
Ce poste peut être basé à Rennes, Nantes ou Paris.
Temps de travail : 80%
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation niveau Bac + 3 et vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
Opérationnel.le, pragmatique, organisé.e, méthodique et force de proposition, vous aimez avancer en autonomie. L’esprit d’équipe et le collectif font partie de vos valeurs.
Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, le sens du service et vous êtes orienté.e résultats.
Vous faites preuve d'agilité dans des environnements complexes.
Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation et l’organisation.
Vous aimez travailler en équipe dans un environnement RH.
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Ille-et-Vilaine Rennes |
| Niveau d'étude | : | Maîtrise - MST |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
