APPRENTISSAGE - Comptabilité Internationale (F/H)

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Vous intégrerez un environnement GBS, au sein de l'équipe comptabilité générale en charge de la comptabilité des entités internationales pour les pays d'Europe élargie excepté la France et les pays d'Europe centrale. Nous avons 21 entités juridiques, avec 1 Senior manager, 5 manageurs et 8 comptables.

Travailler dans notre équipe de 15 personnes, c'est gérer la comptabilité générale de 21 entités légales dont le nombre de salariés va de 4 à 600 personnes. Et justement, l'intérêt de travailler pour des entités à taille humaine est qu'on travaille sur l'ensemble des sujets de comptabilité générale et ce sur plusieurs entités.

Vos Missions

Vous serez en charge de prendre des tâches comptables sur plusieurs entités du périmètre EMEAR, telles que :

-Etablissements et suivi des rapprochements bancaires sur l'entité anglaise

- Saisie des écritures de SICAV/FCP sur l'entité anglaise

- Saisie des écritures de paie sur la Belgique et l'Italie en plus des provisions congés payés, 13ème mois, etc.

- Justification dans notre outil comptable peoplesoft des comptes dont tu as la charge de la saisie

- Réalisation du rapprochement entre la comptabilité et les documents de paie

- Etablissement des déclarations de retenues à la source sur l'entité italienne

- Réalisation des démarches liées à la déclaration d'échanges de services sur l'entité italienne

- Aide sur les démarches de compliance sur l'entité italienne sur les fichiers FEC et les documents italiens

- Vérification des liasses fiscales sur les entités italiennes et sud-africaines

- Préparation des audits de l'Afrique du Sud, la Finlande et l'Italie

- Participation aux réunions d'équipe

- Participation aux revues mensuelles de balance générale, ce qui permet d'avoir une vision macro des comptes et pas uniquement de la saisie des différentes écritures

- Revue des comptes de charges pour t'assurer qu'il n'y a pas de factures d'immobilisations saisies en charge par erreur

- Préparation des fichiers de provision de commissions et bonus à chaque clôture mensuelle et saisie des montants

- Aide au calcul du résultat fiscal de la Finlande et l'Italie.

- Vérification de la cohérence des dotations aux amortissements générées par le système

Toutes ces tâches permettent de travailler avec différentes personnes du service, ce qui permet aussi d'apprendre différentes méthodes de travail et d'organisation, ce qui est aussi très important quand on est en apprentissage. En travaillant sur la préparation des documents d'audits, on se rend aussi compte des travaux des commissaires aux comptes.

Ces tâches sont non exhaustives et peuvent être développés en fonction du profil et des envies de l'apprenti(e).

Vos qualifications

Vous êtes en étude comptabilité / finance, du type expertise comptable DSCG, ou Master CCA en université et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 2 ans.

Nous recherchons quelqu'un de motivé, dynamique, curieux, avec un bon sens relationnel et rigoureux.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc