Alternance chargé(e) de recrutement - Rennes

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it**

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr

**Le monde est tel que nous le façonnons

Au sein d'une des plus grandes entreprises de service numériques d'Europe, vous rejoignez l'équipe recrutement du bassin Rennais, composée de 4 personnes.
Piloté(e) par Marine, votre responsable recrutement, et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous participez activement à toutes les étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des collaborateurs.

Vos missions :

• Comprenez nos projets, métiers et besoins
• Mettez en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter
• Rédigez et publiez des annonces d'emploi attractives
• Présélectionnez les candidatures et menez des entretiens téléphoniques
• Organisez et participez aux entretiens de recrutement
• Suivez l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurez leur accompagnement
• Participez aux forums écoles, et organisez des évènements de notoriété
• Prenez part aux réflexions d'amélioration continue
• Contribuez à des projets transverses RH et recrutement

Les apports de l’alternance :

• Acquérez des compétences en recrutement, tout en appréhendant les métiers de l'IT
• Accompagnez les candidats dans un processus de recrutement de bout en bout
• Montez en compétences sur le sourcing, les entretiens, la marque employeur, les relations écoles et la gestion d’évènements

Etudiant(e) en dernière année d'école de Commerce ou d'équivalent Universitaire (IAE ou Université) en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou Master 2.

Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé(e)s a l'idée de découvrir ce métier.

 

Les avantages à nous rejoindre :

• De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance
• Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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