Description
Au sein d'une association de grande envergure, le/la Gestionnaire de paie internalisé(e) apporte son expertise et son savoir-faire au service paie. Aux côtés de deux profils juniors déjà en poste, il/elle joue un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation du traitement des paies. Véritable référent(e) technique, il/elle accompagne l'équipe sur les aspects réglementaires, opérationnels et stratégiques liés à la gestion de la paie.
Une expérience dans le secteur de la santé est un atout, mais n'est pas indispensable.
Missions principales
Gestion de la paie : Assurer l'élaboration, le contrôle et la validation des bulletins de paie en garantissant la conformité avec la législation en vigueur.
Accompagnement et supervision : Apporter un appui technique aux deux gestionnaires de paie juniors, les former et les faire monter en compétences.
Déclarations sociales : Superviser et garantir la fiabilité des déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations, charges sociales).
Veille réglementaire : Suivre les évolutions légales et conventionnelles afin de garantir l'application des bonnes pratiques et des normes en vigueur.
Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte), ainsi que le traitement des absences (congés, maladies, AT/MP).
Optimisation des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour fiabiliser et fluidifier la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Profil recherché
Profil recherché
Expérience de 7 ans minimum en gestion de la paie,
Solides connaissances en législation sociale, droit du travail et déclarations sociales.
Maîtrise des logiciels de paie (expérience sur un outil spécifique à préciser).
Capacité à accompagner et former des profils moins expérimentés.
Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.
Aptitude à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement dynamique.
Ce poste offre une belle opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration et l'optimisation du service paie, au sein d'une organisation engagée.
Poste à pourvoir dès que possible.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Alpes-Maritimes Nice |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 05/05/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 30000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
