Description
En tant que Manager pôle Social, vous travaillez en étroite collaboration avec l'Expert-Comptable Associé et aurez comme responsabilités :
- La prise en charge de la gestion d'une équipe de 3 collaborateurs
- La supervision de leurs travaux
- Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc.
- La gestion de la relation client
- La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale
- Le soutien technique et organisationnel de votre équipe
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail.
Profil recherché
Votre profil :
Issu(e) d'une formation de type Bac +2 minimum (BTS, DCG, licence...), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions de Collaborateur Social en cabinet d'expertise comptable.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement convivial.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
Salaire à négocier selon expérience et profil.
De nombreux avantages au quotidien :
✅ Annualisation
✅ Télétravail
✅ Participation
✅ Carte Swile
✅ Téléphone portable professionnel (iPhone)
✅ Evénements d'entreprise
✅ Autonomie dans la gestion de votre portefeuille client
✅ Et bien plus encore...
Process de recrutement :
Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Loire Saint-Étienne |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 38000€ - 45000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
