APPRENTISSAGE-Chargé de recrutement ...F/H)

Au sein du département « Join & Engage », nous recherchons un(e) apprenti(e) sur le Campus de Vélizy-Villacoublay (78).

Cette équipe est en charge du recrutement des stagiaires, apprentis et VIE notamment grâce aux partenariats engagés avec les écoles et universités cibles et le développement de nos actions de marque employeur.



Vos Missions

Vous interviendrez sur un des trois grands projets recrutement que sont R&D, Brand Industry et Fonctions Support. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

Le recrutement :

Relation étroite auprès de nos clients internes pour un briefing de poste

Relecture, conformité, mise en valeur et publication des offres de stage et d'apprentissage,

Identification des candidats, sourcing, pré-qualification téléphonique,

Réalisation des entretiens physiques aussi bien au siège que dans les écoles partenaires, ainsi qu'à distance,

Assurer les feedback, compte-rendu auprès des clients internes

Faire l'offre salariale et de gratification

Assurer un rôle de conseil et un reporting régulier aux opérationnels tout au long du processus de recrutement,

Suivi de la bonne intégration des recrues (on-boarding) et des retours d'expérience

Et enfin assurer le bilan, évaluation du candidat.

Les relations & partenariats avec les écoles :

Vous contribuerez aux divers actions et événements au sein de nos écoles partenaires.

Forums de recrutement, visites de site, simulations d'entretien, animation de conférences, et autres évènements disruptifs...

La contribution à divers projets de marque employeur et d'organisation seront prévues fonction de l'actualité et des projets à venir.

Enfin, vous aurez l'opportunité de contribuer à divers projets menés par l'équipe (des sujets tels que VIE, mobilité internationale des apprenti.e.s, marketing RH, communication interne & externe, data, gestion de communauté, …). Vous pourrez vous positionner sur certains d'entre eux en fonction de vos affinités et de la gestion de votre temps, pour devenir également un acteur dans le développement de la marque employeur Dassault Systèmes.

Vos qualifications

Etudiant(e) en université, école de commerce ou de formation RH ou équivalent vous recherchez un contrat d'apprentissage.

Vous justifiez d'une première expérience en recrutement, relations écoles ou sur un projet de marque employeur.

Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise sur les réseaux sociaux. Les outils Taleo, Inmind vous sont idéalement familiers.

Vous avez un fort attrait pour l'international, vous justifiez d'une expérience dans un environnement multiculturel. Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral.

Vous êtes capables de faire des retours écrits (compte-rendu d'entretiens) factuels et structurés aux managers, les aidant ainsi dans une prise de décision.

- Empathique et à l'écoute, votre dynamisme et votre force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions.

- Curieux (se), vous avez envie d'apprendre et souhaitez mettre en pratique votre sens du travail d'équipe.

- Vous êtes reconnue pour vos qualités de discrétion ainsi que votre sens du relationnel. Vous êtes à l'aise à l'oral et aimez transmettre vos connaissances.

- Vous êtes autonome et aimer être référent(e)/point de contact sur un sujet.



Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc