APPRENTISSAGE - Analyste Rémunération (F/H)
- Référence: 543410_1743498397
- Date de dépot: 01/04/2025
- Entreprise: DASSAULT SYSTEMES
- Site Internet DASSAULT SYSTEMES
Description
Notre équipe Total Rewards EMEA est composée de 7 personnes spécialisées dans la gestion et l'optimisation des politiques de rémunération et d'avantages sociaux pour l'Europe, l'Afrique et le Moyen-Orient. Notre rôle est d'accompagner l'entreprise dans le développement d'une stratégie Comp&Ben innovante et compétitive sur un marché en constante évolution.
Vos Missions
En tant qu'alternant(e) Analyste Rémunération et Avantages Sociaux, vous interviendrez en soutien de l'équipe sur les sujets suivants :
Analyse et Benchmarking :
-Participer aux études de rémunération et aux benchmarks du marché pour assurer l'attractivité et la compétitivité des packages de rémunération (construction des grilles de rémunération et préparation des packages de rémunération).
- Analyser les tendances du marché et proposer des recommandations.
Gestion des Avantages Sociaux :
- Contribuer au renouvellement, à l'amélioration et à l'optimisation des politiques de benefits.
- Suivre et analyser l'évolution des coûts et des impacts financiers des avantages sociaux.
Cycle de Rémunération :
- Accompagner la mise en œuvre des revues salariales annuelles.
- Aider à la gestion des bonus et autres primes variables.
Projets RH Stratégiques :
- Contribuer à la communication interne sur les politiques de rémunération et avantages sociaux.
- Participer à l'élaboration de supports pédagogiques pour améliorer la compréhension des collaborateurs sur les dispositifs de rémunération.
- Contribuer à la mise en conformité avec la nouvelle réglementation européenne sur la transparence des salaires
Vos Missions
En tant qu'alternant(e) Analyste Rémunération et Avantages Sociaux, vous interviendrez en soutien de l'équipe sur les sujets suivants :
Analyse et Benchmarking :
-Participer aux études de rémunération et aux benchmarks du marché pour assurer l'attractivité et la compétitivité des packages de rémunération (construction des grilles de rémunération et préparation des packages de rémunération).
- Analyser les tendances du marché et proposer des recommandations.
Gestion des Avantages Sociaux :
- Contribuer au renouvellement, à l'amélioration et à l'optimisation des politiques de benefits.
- Suivre et analyser l'évolution des coûts et des impacts financiers des avantages sociaux.
Cycle de Rémunération :
- Accompagner la mise en œuvre des revues salariales annuelles.
- Aider à la gestion des bonus et autres primes variables.
Projets RH Stratégiques :
- Contribuer à la communication interne sur les politiques de rémunération et avantages sociaux.
- Participer à l'élaboration de supports pédagogiques pour améliorer la compréhension des collaborateurs sur les dispositifs de rémunération.
- Contribuer à la mise en conformité avec la nouvelle réglementation européenne sur la transparence des salaires
Profil recherché
Vos qualifications
Vous préparez un Master (Bac+4/5) en RH, Finance, contrôle de gestion sociale ou en rémunération et avantages sociaux.
Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois.
Vous avez une appétence pour les chiffres, une bonne maîtrise d'Excel et idéalement une première expérience en rémunération, avantages sociaux ou en analyse de données RH.
Vous êtes rigoureux(se), analytique et doté(e) d'un bon esprit de synthèse.
Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral) pour évoluer dans un environnement international.
Vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour découvrir les enjeux stratégiques liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Vous préparez un Master (Bac+4/5) en RH, Finance, contrôle de gestion sociale ou en rémunération et avantages sociaux.
Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois.
Vous avez une appétence pour les chiffres, une bonne maîtrise d'Excel et idéalement une première expérience en rémunération, avantages sociaux ou en analyse de données RH.
Vous êtes rigoureux(se), analytique et doté(e) d'un bon esprit de synthèse.
Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral) pour évoluer dans un environnement international.
Vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour découvrir les enjeux stratégiques liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Informations complémentaires
| Contrat | : | Alternance |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Yvelines Vélizy-villacoublay |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | 07/04/2025 |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par DASSAULT SYSTEMES le 01/04/2025
Découvrez DASSAULT SYSTEMES
Dassault Systèmes contribue à améliorer la vie réelle grâce aux mondes virtuels.
Grâce à nos solutions scientifiques, nous offrons des expériences de jumeaux virtuels à tous, y compris à vous ! Nous sommes fiers d'être une entreprise durable qui aide les particuliers et les entreprises à donner vie à de nouvelles idées de manière durable.
Nous sommes un catalyseur de progrès humains durables et révolutionnaires.
Notre aventure a débuté en 1981 avec 20 ingénieurs au service de l' industrie aéronautique à travers une seule marque : CATIA . Aujourd'hui, plus de 23 800 collaborateurs sont animés par une passion commune : prouver comment le monde virtuel peut améliorer la vie réelle.
Nous ne sommes pas seulement une société de logiciels. Nous sommes un fournisseur de solutions scientifiques et technologiques qui se concentre sur l'amélioration de l'expérience humaine. Nos 13 marques proposent des services de conception 3D, de maquette numérique (DMU), de gestion du cycle de vie des produits (PLM) et bien plus encore pour accompagner les acteurs du monde entier dans le développement de nouvelles approches en matière de logistique verte, de durabilité des produits, de réduction des déchets et bien plus encore.
Depuis 2020, nous avons étendu notre impact dans le secteur des sciences de la vie et de la santé avec des expériences de jumeaux virtuels du corps humain basées sur la science pour aider nos clients à améliorer les décisions médicales et à améliorer le parcours des patients.
Grâce à nos solutions scientifiques, nous offrons des expériences de jumeaux virtuels à tous, y compris à vous ! Nous sommes fiers d'être une entreprise durable qui aide les particuliers et les entreprises à donner vie à de nouvelles idées de manière durable.
Nous sommes un catalyseur de progrès humains durables et révolutionnaires.
Notre aventure a débuté en 1981 avec 20 ingénieurs au service de l' industrie aéronautique à travers une seule marque : CATIA . Aujourd'hui, plus de 23 800 collaborateurs sont animés par une passion commune : prouver comment le monde virtuel peut améliorer la vie réelle.
Nous ne sommes pas seulement une société de logiciels. Nous sommes un fournisseur de solutions scientifiques et technologiques qui se concentre sur l'amélioration de l'expérience humaine. Nos 13 marques proposent des services de conception 3D, de maquette numérique (DMU), de gestion du cycle de vie des produits (PLM) et bien plus encore pour accompagner les acteurs du monde entier dans le développement de nouvelles approches en matière de logistique verte, de durabilité des produits, de réduction des déchets et bien plus encore.
Depuis 2020, nous avons étendu notre impact dans le secteur des sciences de la vie et de la santé avec des expériences de jumeaux virtuels du corps humain basées sur la science pour aider nos clients à améliorer les décisions médicales et à améliorer le parcours des patients.
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