Gestionnaire de Paie / ADP en CDI

Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous contribuerez à la gestion du personnel, au traitement intégral des opérations de paie et aux opérations de reporting RH.

Vos missions principales pour une volumétrie de 300 bulletins environ dans un environnement multi conventionnels :

- Réaliser le suivi administratif en matière de gestion du personnel,
- Réaliser les opérations de paie et déclarations sociales,
- Participer au reporting du service;
- Traiter l'ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel,
- Assurer la collecte de données et gérer de façon autonome un portefeuille paie,
- Traiter l'absentéisme santé vis à vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires,
- Calculs de simulations, projections, évolution de salaire, indemnités de fin de contrat, primes,
- Suivre les aides et subventions à l'embauche,
- Etre l'interlocuteur principal des responsables de BU et leurs collaborateurs, sur son périmètre,
- Tenir à jour les différents KPIs RH,
- Elaborer des requêtes ou rapports en lien avec des thèmes particuliers (absentéisme,turn-over, projections de masse salariale, ect),
- Participer aux situations comptables, réponses aux commissaires aux comptes,contrôles URSAFF,
- Participer aux projets RH d'envergure (intégration, harmonisation, plan de formation,bilan sociale, accords collectifs, etc).


- Réaliser l'administration du personnel (contrat, avenant, DPAE, etc) et constituer lesdossiers administratifs;
- Alimenter le SIRH des mouvements du personnel, changements de fonctions;
- Assurer le suivi des procédures de ruptures de contrat de travail ;

Cette offre est faite pour vous, si vous avez :

- Formation en Paie/RH,
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire,

- Vous maitrisez la gestion et les techniques de paie,
- Vous êtes à l'aise sur les systèmes d'information,
- La maitrise du logiciel ADP serait un plus,