Alternance Compensation & Benefits Analyst H/F - 24 mois
Ce poste, basé à Paris, est à pourvoir à partir de septembre 2025
Votre rôle au quotidien
Au sein des Ressources Humaines Groupe :
- Vous contribuerez à la mise en œuvre du processus annuel de rémunération (Compensation Review Process) des collaborateurs des Fonctions et Métiers du groupe. Vous appréhenderez les différentes phases de ce processus selon un calendrier rythmé (de la constitution des enveloppes budgétaires en septembre/octobre jusqu'aux phases d'annonces et de mise en paie fin mars) en apportant une attention particulière à la qualité des données transmises (effectifs, données financières et non financières) par les métiers et territoires du groupe.
- Vous serez amené à travailler sur la constitution de requêtes de contrôles et d'analyse ou de suivi (type suivi d'effectifs, enquêtes RH, etc.) ainsi que la préparation de documents utiles aux comités de présentation de la direction RH et des Métiers Fonctions, vous avez notamment un bon niveau de maîtrise d’Excel (manipulations et comparaisons de fichiers).
- Vous entretiendrez des relations avec de multiples interlocuteurs RH dans un environnement complètement transverse et international, votre niveau d’anglais est opérationnel et vous permettra d'échanger dans cette langue notamment par écrit.
L'équipe Rewards, Operations & Coordination est rattachée au département Career Development & HR Coordination. Composée de 10 personnes, elle est située à Paris 9ème.
Elle a pour mission de fournir aux différentes Fonctions/Métiers un appui dans la mise en œuvre opérationnelle du processus de rémunération.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Cette alternance, basée à Paris, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.
Vos perspectives d’évolution
Cette alternance est un très bon moyen de se familiariser avec l'activité Compensation & Benefits, métier dont les profils sont rares et recherchés.
Il vous permettra de comprendre et de contribuer à la mise en œuvre d'un processus transverse dans toutes ses composantes, de travailler en équipe et de mettre en avant votre capacité à vous adapter rapidement aux exigences de vos interlocuteurs.
De par la dimension internationale du poste et des multiples sujets et interactions qu'il requiert, vous pourrez aussi développer votre réseau au sein du Groupe BNP Paribas.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
* Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
* Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est
Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1566€ pour la préparation d’un diplôme de niveau BAC+4 et à partir de 1851€ pour la préparation d’un diplôme de niveau BAC+5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
Un package et des avantages :
* Une rémunération mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi + une variable (intéressement et participation),
* Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
* Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
* En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Êtes-vous notre prochain(e) alternant(e) ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en Ressources humaines.
Vous parlez couramment français et anglais avancé.
Vous avez des compétences ou connaissances dans les outils suivants : Pack Office (Excel)
La maîtrise de Power Bi, Tableau est un plus.
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
