Randstad

CHARPENTIER BOIS (F/H)

Description

Nous recherchons pour le compte de notre client basé dans une commune proche de Redon, acteur incontournable dans le secteur de la menuiserie et de la charpente, un Charpentier (H/F). Engagé dans des valeurs de respect de l'environnement, notre client met tout en œuvre pour promouvoir des projets respectueux des humains et de la nature.


Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de plusieurs mois et peut être évolutif.

Choisir Randstad, c'est bénéficier de nombreux avantages dont un CSE très attractif !

Missions principales :

. Lire et interpréter des plans et des documents techniques.
. Installer les éléments de charpente sur site (planchers, poutres, toitures).
. Assurer la maintenance et l'entretien des équipements
. Collaborer avec les autres membres de l'équipe sur les différents chantiers.
. Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Salaire suivant profils et compétences. Panier suivant grille bâtiment en vigueur.

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Profil recherché

. Expérience en tant que charpentier bois (1 à 2 années en entreprise).
. Maîtrise des techniques de fabrication et de pose en charpente bois.
. Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
. Souci du détail et respect des délais.
. Expérience en gestion de projets et relation client est un plus.
. Une bonne connaissance des normes environnementales et des matériaux durables est appréciée.

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 12 mois
Lieu de la mission : Ille-et-Vilaine Redon
Niveau d'étude : CAP - BEP
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : Dès que possible
Salaire : : 12.5 Horaire
Secteur : Travaux, Chantiers, Urbanisme
Postée par Randstad le 20/03/2025

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