Description
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines vous réaliserez les missions suivantes pour un périmètre de 200 collaborateurs:
L'Administration du personnel : de l'entrée à la sortie
- Effectuer la DPAE et mettre à jour le registre du personnel.
- Participer à l'élaboration des contrats de travail et des promesses d'embauche.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Suivre et gérer les périodes d'essai
- La gestion du quotidien des collaborateurs
Gestion de la paie :
- Recueillir et traiter les informations relatives aux absences, maladies, augmentations, promotions, etc.
- Établir les bulletins, réaliser le suivi post paie
Profil recherché
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience similaire et significative d'au moins 5 ans.
Vous êtes curieux(se) ? Force de proposition ? Investi(e) ?
Ce que nous offrons :
Ce poste est à pourvoir en CDI à proximité d'Arles, la rémunération est à établir selon profil, dans une fourchette de 35-38k€ brut annuel. Le poste est à pourvoir à compter de courant mai 2025.
Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre candidature à
A vos CV !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Bouches-du-Rhône Arles |
| Niveau d'étude | : | Bac général - Bac techno - Bac pro |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 35000€ - 38000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
