Description
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes et vous prenez en charge les missions suivantes :
- Garantir la gestion complète de la paie pour l'ensemble des sociétés du Groupe, relevant de deux conventions collectives ;
- Piloter le processus paie : paramétrer et assurer la conformité du logiciel de paie selon les évolutions légales et conventionnelles, signaler les éventuels dysfonctionnements et effectuer les corrections nécessaires ;
- Superviser la collecte des éléments variables de paie, en garantissant la fiabilité des données et en relançant les opérationnels si besoin ;
- Préparer et valider les paies en collaboration avec l'équipe, contrôler les bulletins de salaire et gérer l'établissement et le suivi des charges sociales ;
- Vérifier les bulletins de salaire avant édition définitive chaque mois,
- Assurer une veille permanente sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de gestion administrative du personnel ;
- Garantir l'application des conventions collectives et accords d'entreprise au sein du Groupe.
Profil recherché
Profil recherché :
- De formation supérieure en Paie, Administration du Personnel ou comptabilité/gestion, vous justifiez d'une expérience solide,
- Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, notamment Excel, et maîtrisez le logiciel SAGE,
- Adaptable, vous appréciez les structures à taille humaine,
- Vous possédez un excellent esprit d'équipe,
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Lieu de la mission | : | Dordogne Boussac |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 30000€ - 35000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
