CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RH SUR SITE INDUSTRIEL (F/H)

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit
tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les
valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de
Paris 2024),
* Un salaire de 2.111 € à 2.580 € brut mensuel (versé sur 12 mois)
* Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets
restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribution selon la performance collective
avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la
durée du contrat),
* Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre
plateforme d'e-learning).
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de
l'énergie à revendre.
Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?
Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un
véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le
terrain :
¿ Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,
¿ Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés
pour travailler en toute sécurité.
¿ Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais
surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser
de beaux événements !
¿ Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...)
indispensable à la bonne marche de l'activité ;-)
¿ Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et
de proximité.

Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au
programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un
accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures
conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec
vous leur expertise).

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
Coté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de
RH et/ou de manager et le permis B : c'est ce qu'il nous faut ;-) !
Mais ce n'est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide,
votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre
empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c'est votre futur
manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du
processus jusqu'au recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste
est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)