Ingénieur /Chef de projet Nouvelles Technologies Hydrogène et e-fuel - H/F

Filiale du groupe EDF, EDF Renouvelables (« EDFR ») est un leader international de l'électricité renouvelable avec une puissance installée de près de 14,1 GW bruts dans le monde. Son développement est centré principalement sur l'éolien (onshore et offshore), le solaire photovoltaïque et les projets de stockage énergétique. La société développe, construit, exploite et assure la maintenance des centrales d'électricité renouvelable dans plus de 20 pays, pour son propre compte et pour celui de tiers.Acteur majeur du développement de la transition énergétique, EDF Renouvelables a pour ambition d'oeuvrer, à travers ses filiales internationales, au plan Hydrogène d'EDF qui prévoit un déploiement de 3 GW de capacité de production d'hydrogène renouvelable.La Direction des Nouvelles Technologies, rattachée à la Division Industrie d'EDF Renouvelables et en appui à la Practice H2, a pour mission d'incuber, de dérisquer les solutions/projets et aussi d'accompagner le développement technique de cette nouvelle filière au sein du groupe.Rattaché(e) au Responsable du Département Nouvelles Technologies Hydrogène, l'Ingénieur(e)/Chef(fe) de projet Nouvelles Technologies Hydrogène et e-Fuel joue un rôle clé dans l'innovation et le dériskage des projets par le développement de notre expertise technique et scientifique sur la chaîne de valeur de l'hydrogène, et notamment sur l'électrolyse. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe de R&D pour transformer les idées en solutions concrètes et viables.Missions :Dériskage des projets : Jouer un rôle clé dans l'innovation et le dériskage des projets en développant notre expertise technique et scientifique sur la chaîne de valeur de l'hydrogène, notamment l'électrolyse.Support Technique aux projets si besoin : Apporter une maîtrise technique dans le domaine d'expertise en lien avec la Practice H2 d'EDFR, et fournir un support technique pour la préparation des dossiers d'investissement.Impulsion de l'innovation au sein et en dehors du département : Élaborer des solutions innovantes pour les projets d'hydrogène et valider la faisabilité et la propriété intellectuelle des solutions innovantes.Réalisation des POC et Pilotes : Concevoir des modèles de simulation et des prototypes pour tester et valider les concepts. Piloter les démonstrateurs et POC internes pour confirmer la faisabilité des solutions innovantes.Suivi des coûts/prix des électrolyseurs : Développer le panel de fournisseurs d'électrolyseurs et être le garant du processus de qualification des projets EDF R en lien avec la Practice H2 et Hynamics, tout en surveillant les coûts et les tendances du marché.Développement d'outils nécessaires à la Practice H2 : Collaborer étroitement avec la Practice H2 pour développer et implémenter des outils techniques et analytiques qui soutiennent les projets d'hydrogène. Analyser les performances des systèmes et proposer des améliorations.Pilotage du programme R&D : Superviser les composants du programme R&D H2, gérer les projets R&D en interne ou en partenariat avec des entités académiques et industrielles, et assurer la diffusion et la valorisation des résultats.Veille scientifique et marché : Effectuer une veille continue sur les avancées scientifiques et les évolutions du marché liées à l'hydrogène et e-Fuel.

Diplôme d'ingénieur, Master ou Doctorat avec spécialisation en Énergie, Génie des Procédés ou Génie Mécanique.Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'hydrogène ou de l'Oil & Gas, avec une expérience en gestion de projets collaboratifs et/ou recherche.Connaissance approfondie des technologies liées à l'hydrogène et de leur exploitation.Compétences en contrats de partenariat, gestion de la propriété intellectuelle et modèles d'affaires. Langues : Maîtrise de l'anglais.Permis : Permis B requis. Votre périmètre d'intervention est international. Des déplacements fréquents chez les fournisseurs et les filiales du Groupe sont à prévoir.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.