Responsable produit R&D - ENOVIA - F/H

En tant que Product Manager au sein du département R&D ENOVIA, vous jouerez un rôle clé dans le développement, la gestion et l'amélioration continue d'une solution logicielle.

Cette solution a pour objectif de :

* Transformer l'organisation de l'entreprise grâce à une modélisation et une simulation de ses processus, ses organisations et son réseau de fournisseurs
* Créer et développer des relations durables avec les fournisseurs, guidées par les objectifs de l'entreprise, les performances et l'analyse des tendances du marché.
* Permettre une collaboration unique entre les parties prenantes du sourcing, de l'ingénierie et de la fabrication en tirant parti d'un référentiel fournisseur centralisé et qualifié.
* Créer et optimiser un référentiel unique d'articles fournisseurs enrichi en matière de durabilité, de coût et de conformité des matériaux grâce à des processus d'introduction et de qualification rationalisés

Vous serez responsable de diriger l'ensemble du cycle de vie du produit, de la conception initiale à la mise sur le marché, en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes de conception, de développement et de vente.

Le responsable produit portera la vision de la solution et sera responsable de son succès auprès de nos clients. Il définira les évolutions du périmètre fonctionnel à couvrir dans le cadre des différents secteurs industriels ciblés, notamment Transport & Mobilité, Aérospatial & Défense, High Tech, afin d'atteindre les objectifs de satisfaction client et de sécurisation des opportunités de ventes.



Vos missions

Le responsable produit de la solution de Transformation de l'entreprise et de son Value Network aura pour mission de :

* Proposer une stratégie produit sur 3 ans, incluant l'analyse de la compétition, l'évolution du marché et les projections de revenue.
* Evaluer les pratiques courantes en place chez nos clients industriels (11 industries) et définir la vision de notre solution axée sur la gouvernance du développement logiciel.
* Valider les expressions de besoin métier correspondant aux scénarios des utilisateurs remontés par les équipes de compte, ou les équipes spécialisées dans le suivi de compte par les département Industrie.
* Participer à la rédaction des expressions de besoin métier à travers des scénarios utilisateurs
* Définir les évolutions du produit, en prenant en compte les challenges clients et capitaliser le plan à 18 mois
* Supporter les forces de ventes en promouvant les valeurs de la solution
* Soutenir les déploiements de la solution chez nos clients, en proposant des méthodologies d'utilisation du produit.
* Concevoir les supports techniques nécessaires à la commercialisation du produit
* Définir le packaging des nouvelles solutions, et prix associés
* Participer aux évènements de communication internes et externes autour de la solution, promotion d'une vision claire et inspirante de la stratégie produit.

Vos qualifications

* De formation supérieure de type Bac +5 (Ecole d'ingénieur ou Cycle Universitaire).
* Au moins 5 années d'expérience, idéalement dans le domaine du logiciel.
* Vous avez une expérience avérée de leadership dans la gestion de produits logiciels, le développement commercial et le marketing, mesurée par la croissance du chiffre d'affaires.
* Vous avez une connaissance des besoins industriels liés au enjeux des entreprises, au sourcing ou à la gestion des fournisseurs sur des industries clés telles que le transport et la mobilité, l'aérospatiale et la défense, l'équipement industriel, la haute technologie ou d'autres industries.
* Idéalement, vous avez une connaissance du Product Lifecycle Management (PLM)
* Vous avez une connaissance approfondie de la plateforme 3DEXPERIENCE.
* Bonne communication en français et en anglais requise.



Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie etc.)

- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.