Alternance - Chargé (e) de mission Animation de la RSE

Saint-Gobain Développement a pour objet de faciliter les relations entre les sociétés du Groupe et leur écosystème local :

-Dynamisation économique des territoires,

-Accompagnement des mutations économiques en appui des filiales,

-Déploiement de la politique sociétale et environnementale du Groupe,

-Appui pour l’anticipation et la gestion des crises,

-Relais territorial ascendant et descendant de la Direction Générale du groupe.

Saint-Gobain Développement en France est composé de 3 régions, animées chacune par un Délégué Régional.

Ce poste vous mettra en relation de façon transversale avec des collaborateurs des Business Units de la délégation régionale Sud, couvrant les Régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône Alpes, Occitanie et Provence Alpes Côte d’Azur.

Saint-Gobain Développement est aussi composée d’une délégation nationale aux actions sociétales et environnementales qui gère le programme "Agir durablement". Celui-ci est composé de 4 piliers : mobilité verte, projets durables, rénovation énergétique et diversité et inclusion.

2 missions principales illustrent ce poste :

• Relayer les actions du Délégué sur la région


• Décliner sur la région les actions RSE en particulier le programme "Engagés pour la diversité et l’inclusion" dans les sociétés Saint-Gobain basée en PACA et BARA. Celui-ci a pour objectif d'accompagner les différentes sociétés sur la diversité et l'inclusion (Genres, Handicap, Générations, Populations éloignées de l'emploi, LGBT+).

Description du poste

1. Relayer les actions du Délégué sur la région Sud : relations avec les sociétés du groupe, Formations, relations avec les associations professionnelles et interlocuteurs du développement économique


2. Actions relatives à la Diversité et l’Inclusion :
   
   
   
   1. Présentation du pilier Diversité et Inclusion aux RH et Managers
   
   
   2. Relais des actions nationales D&I aux référents régionaux
   
   
   3. Lien avec les partenaires locaux intervenants sur les sujets de D&I (Exemples : missions locales, Pole Emploi, réseau 100 chances-100 Emplois)
   
   
   4. Approfondir sur Lyon et Avignon les relations avec les associations et partenaires locaux pouvant répondre aux objectifs de D&I
   
   
   5. Sensibilisation des collaborateurs aux sujets de D&I (animation d’ateliers de sensibilisation et accompagnement des sociétés)
   
   
   
   


3. Déploiement de la Fresque du climat : animer des Fresques auprès des collaborateurs Saint-Gobain et organiser l’intervention d’animateurs internes


4. Préparation de communications sur les sujets sociétaux et environnementaux à diffuser sur Linkedin (à destination de l’externe) et sur Yammer (à destination de l’interne)


5. Préparation en mode projet de séminaires régionaux (5 par an, d’une durée de 1 à 2 jours) des Managers: participation à l’organisation du contenu et des aspects logistiques, pour 25 à 50 participants.


6. Participation à la vie quotidienne de l’équipe locale Lyon et aux interfaces avec les autres membres de Saint-Gobain Développement et des BU du groupe.


7. Participation au fonctionnement du Bureau de Lyon.