Directeur/trice de programme - Manager PLM - Energie - Aix-en-Provence

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.

Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. 

CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.

Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Directeur/trice de programme - Manager PLM ?
 

En tant que Manager, vous prenez en charge :

• L’accompagnement d’une équipe de consultants fonctionnels PLM et participez au développement de l’agence
• La gestion de projets dont la gestion financière/budgétaire et la relation client sur des projets de déploiement et support de progiciels PLM - Dassault Systèmes & PTC - pour nos clients grands comptes de l’industrie Aéronautique, Energie…

Vos missions :

Gestion de projets

• Gérer les aspects financiers & les budgets
• S'assurer du lien et de la satisfaction client
• Piloter une équipe de production logicielle
• S’assurer, de la production des livrables en temps et qualité
• S’assurer de la rentabilité des projets et de leur continuité

Management d’une équipe d’une dizaine de personnes

• Assurer le suivi de la performance de son équipe : entretiens annuels, définition des objectifs, révision des salaires, campagne de primes annuelles
• Accompagner la montée en compétences de son équipe : formation, définition de parcours professionnels collectifs et individuels
• Organiser et mettre en œuvre des réunions d'équipe régulières pour diffuser l'information de haut en bas et de bas en haut
• Être garant.e de la stratégie et de la vision de l'entreprise auprès de l'équipe
• Coordonner les activités de recrutement pour le périmètre concerné
• Définir et construire la stratégie d'équipe en lien avec celle de l'agence

Contribuer au développement business de l’agence

• Participer à l’identification de nouvelles opportunités
• Participer à des réponses à appels d'offres

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 & justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le management d’équipe et d’au moins 10 ans en gestion de projet?
• Vous maitrisez la méthodologie de gestion de projets ? Vous avez géré des projets de transformation digitale en contexte industriel ? Vous avez participé à des projets de déploiement d’ERP ou de solution PLM comme 3Dexperience, Windchill Aras ou Teamcenter ?
• Vous avez une connaissance des processus industriels - Engineering, Manufacturing, Customer Services - adressés par les solutions PLM ?
• Vous avez le sens du travail en équipe tout en ayant une faculté d’adaptation et une ouverture d’esprit ? Vous êtes à l’écoute des personnes et avez la capacité à fédérer une équipe et à donner du sens ?
• Vos bonnes qualités relationnelles et de communication, votre esprit d'anticipation, de rigueur, de synthèse et vos capacités d'organisation seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.
• Vous souhaitez intégrer une équipe & une agence dynamique, dans le partage et proche de ses collaborateurs ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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